北京白癜风治疗的医院媒体析领导干部意识：无功即为过
无功即为过
“无功”的表现，一是能力素质不具备，难有作为；二是心存杂念，不作为。能力素质弱，可通过学习提高；一旦私心杂念作怪，“作为”有时就有可能变为“作秀”。“有功”或“无功”是一块试金石，折射出的是领导干部能否正确对待名利。唯有树立正确的*绩观，才会注重体察民情，重实干、不折腾，杜绝拍脑袋决策，留下“烂摊子”。
领导岗位重要，领导干部不仅要有无功即为过的意识，更要有功小也有过的紧迫意识。“无功”将错失良机，贻误发展。领导干部要敢作敢为，不应“避嫌疑而不言”、“畏烦重而不举”，旷远的胸襟和敢于担当的精神，有助于洞察事物发展的本质，为百姓谋取更大的福祉。(龙劲存)
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