北京治疗白癜风哪个医院专业 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/video_bjzkbdfyy/学院介绍
INSITITUTEINTRODUCTION
重庆大学资源与安全学院的前身是始建于年的重庆大学矿冶工程系。学院现有矿业工程和安全科学与工程两个一级学科以及采矿工程和安全工程两个专业，其中采矿工程被评为国家级重点学科和国家特色专业，矿业工程、安全科学与工程被评为重庆市重点学科，有矿业工程、安全技术及工程2个博士后科研流动站，形成了本、硕、博、博士后完整的专业人才培养体系。
重庆大学理学院楼
学院拥有一批高水平科研师资队伍，包括中国工程院院士、首席科学家、长江学者、国家杰青、万人计划、百千万人才等。学院研究条件优越，有煤矿灾害动力学与控制国家重点实验室、国家地方联合工程实验室、国家级虚拟仿真实验教学中心等3个国家级的教学科研平台。
重庆大学工学院楼
学院始终以国家重大需求为导向，在煤矿地质透明化理论及技术、矿山灾害智能监测预警及决策理论与技术、非常规天然气高效开发与利用、矿区生态动力学调控等方面取得了显著的研究成果。
煤矿灾害动力学与控制国家重点实验室
学院瞄准国家能源需求、第四次工业革命行业的发展方向，围绕深部能源绿色智能安全开发、煤矿灾害控制理论与技术重大科学问题，汇聚跨学科、跨领域、跨方向的高水平人才，承担重大科研项目，创新理论与技术体系，引领学科研究前沿，培育具有国际竞争力的科研团队和高层次人才队伍，成为世界一流的科技创新和国际交流平台。
“人类之文野，国家之理乱，悉以人才为其主要之因”，重庆大学成立宣言里就明确了人才对于大学的重要性。
来吧，加入重庆大学，加入资源与安全学院，共同推动学校发展，激扬“完备弘深”之梦想！
专业需求
RESEARCHAREAS
国家重点实验室大厅
与煤炭、页岩气、煤层气、天然气水合物、地热、太空资源等开发相关的采矿工程、矿物加工工程、安全工程、机械工程、自动化、控制科学与工程、材料科学与工程、计算机科学与技术、力学、信息与通信工程、电子科学与技术、化学工程与技术、软件工程、动力工程。
深部煤岩工程多功能物理模拟系统
煤与瓦斯突出模拟试验系统
GCTS高温高压岩石三轴实验机
煤岩热流固耦合CT实验系统
招聘岗位及待遇
POSITIONS
AND
SALARY
1、“弘深卓越学者”岗
国家两院院士及相当水平者，待遇一事一议。
2、“弘深杰出学者”岗
“长江学者”特聘教授、杰青等国家级人才及相当水平者。
▲支持条件：
（1）丰厚的薪酬待遇：税前年薪80万元，另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励，另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。
（2）优质的学术环境：评聘为教授，给予博导资格；除国家提供的科研经费外，学校提供理工科类-万元科研启动经费和相关科研平台配套经费；卓越的科研团队和工作平台宽松开放的科研环境支持。
（3）舒心的生活环境：可享受安家费万元（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题，提供其他必要的工作及生活条件。
3、“弘深优秀学者”岗
▲申报条件：
（1）年龄一般不超过45周岁（理工科）；
（2）具有独立的科学研究能力和稳定的研究方向，学术思想活跃，有成为相关领域学科带头人的能力；
（3）国家级标志性青年人才计划（项目）入选者。
▲支持条件：
（1）丰厚的薪酬待遇：年收入60万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。
（2）优质的学术环境：评聘为教授，给予博士生导师资格；享受-万的科研启动经费（含国家）和相关科研平台配套；卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。
（3）舒心的生活环境：最高可享受安家费万（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。
4、“弘深青年学者”A岗
▲申报条件：
（1）年龄一般不超过35周岁（理工科），原则上应有不少于2年的学术工作经历；
（2）国家级标志性青年人才计划（项目）评选进入会议评审者；
（3）海外引进人才应为海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似经历和相当水平的优秀青年人才。
▲支持条件：
（1）丰厚的薪酬待遇：年收入45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。
（2）优质的学术环境：提前聘为教授，给予博士生导师资格；学校提供理工科类-万科研启动经费；卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。
（3）舒心的生活环境：学校提供安家费60万，协助解决子女入学入托等问题。
5、“弘深青年学者”B岗
▲申报条件
（1）年龄一般不超过35周岁（理工科），原则上应有不少于2年的学术工作经历；
（2）国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家科学技术进步奖二等奖及以上主要完成人（排名前三）、省部级科技奖一等奖主要完成人（排名第一）；
（3）以通讯或第一作者发表ESI高被引论文、热点论文5篇及以上。
▲支持条件
（1）丰厚的薪酬待遇：年收入35万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。
（2）优质的学术环境：提前聘为教授，给予博士生导师资格；学校提供理工科类-万科研启动经费；卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。
（3）舒心的生活环境：学校提供安家费50万，协助解决子女入学入托等问题。
6、“弘深青年教师”
▲申报条件：
（1）基本条件：获取博士学位时间一般不超过3年，年龄在35周岁以下；具有独立从事科学研究的能力、学术发展潜力大。
（2）其他条件
①特别资助：毕业于世界学科排名（以进站当年ARWU、QS、THE、USNEWS排名为准）前名的海外高水平大学（高端研究机构）或国内学科评估排名为A及以上学科或达到学校本学科专职科研系列副研究员职称申报条件中论文条件的优秀博士。
②重点资助：毕业于海内外知名大学（研究机构）优势学科的优秀博士。
▲支持条件：
（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套）
①特别资助：37-40万元/年，另加学校科研奖励。
②重点资助：27-30万元/年，另加学校科研奖励。
入选国家博新计划和国际交流计划给予配套资助20万元。
（2）其他待遇
①对海外毕业博士生重庆市另一次性资助10万元科研经费。
②申请重庆大学“弘深青年教师”科学基金。
③参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审。
④参加高水平国际学术会议，学校资助1.5万元。
⑤享受在职职工同等的福利待遇，其子女可入读我校幼儿园、附属小学及中学。
⑥出站后留渝工作重庆市资助15万元。
7、教授、准聘教授
获得海内外知名高校或研究机构博士学位，具有较高的学术造诣，近5年学术成果高于或基本我校相应学科当年评聘正高职务学术水平的校外人才。理工科类年龄一般不超过45岁。执行岗位绩效工资制度，可享受安家费40-60万元；科研启动费：理工科类60-万元。
8、副教授、准聘副教授
获得海内外知名高校或研究机构博士学位，具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘副高职务学术水平的校外人才或博士后。理工科年龄一般不超过35岁。执行岗位绩效工资制度，可享受安家费25万元，科研启动费：理工科类20-30万元。
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重庆大学资源与安全学院办公室
